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提要：跟着信息期间的速即发展，云尔办公方式日益普及。本研究旨在探讨云尔办公对职工职责平定度与绩效的影响，并分析其中的环节要素。通过对多家企业的问卷拜访与深度访谈，网罗数据并利用统计分析次序进行处理。截止标明，云尔办公在赐与职工更大职责活泼性的同期，对职责平定度有权贵晋升作用，但在绩效方面受疏导截止、自我责罚智力等要素制约。针对性地冷漠企业应优化云尔相助器具、加强职工培训等建议，以充分发扬云尔办公上风。 环节词：云尔办公；职责平定度；职责绩效；信息期间 一、序文 （一）研究布景 简述连年来云尔办

（原标题：三星内存部门绩效奖金，有史以来最高） 若是您但愿不错时时碰面，宽容标星储藏哦~ 开始：实质编译自zdnet，谢谢。 三星电子决定下半年向内存部门职工披发每月基本工资200%的绩效奖金。这远远擢升了现行轨制下100%的上限， 看来是为了荧惑士气而对职工实行了例外限定。 20日，三星电子通过里面公告板秘书，蓄意鄙人半年为各业务部门支付“推敲确立奖励”（TAI）。 TAI是三星的绩效奖金轨制之一，每年在上半年和下半年支付一次高达基本月薪的100%，同期接头绩效。 在DS（Device So